採用情報 WORK FOR TOYO STEEL
モノづくりが好きで、
共に成長し続けたい人へ
東洋スチールでは職場の多様性実現に向け、女性雇用比率５０％を目指しています。（※現在女性比率は４６％）
モノづくりを愛し、そこから得られる経験・強み・個性を生かし、目標を持って、会社と共に成長し続ける人を求めています。
求める人材
-
ACTION
⾃ら考え、
⾃ら⾏動できる⼈ -
CHALLENGE
チャレンジ精神の
ある⼈ -
TEAMWORK
チームワークを
⼤切にする⼈ -
WORLDWIDE
世界で活躍したいと
思っている⼈
経営方針
- ミッション MISSION
-
- 私たちは民営企業であり、儲けるという経済化活動が第一義であり、販売する商品は必ず産業化します。
- 新たな価値を創造する事により、社会に貢献します（顧客への便利・快適・お値打ちの提供、雇用の創出）。
- お客様に満足され、長くご使用される商品を提供します。
- 次の世代の人たちへ安心して働ける場所を残し、引き継ぎます。
- ビジョン VISION
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- 変化を好み、新しさを好み、挑戦を好み、新たな価値を創造する。
- ⾏動姿勢 ACTION
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- 〈 思考と試⾏ 〉まず、先に考える。そして試す。トライ＆エラーし、また考える（仮説を⽴てて試してみる）
- 〈 想像と創造 〉まずは想像する。価値あるものへと創造させる。
- 〈 気づきと閃き 〉⽬ざとく、⽿ざとく気に付ける習慣。
- 〈 試練と修練 〉⼈の最も苦⼿なテーマ、壁を乗り越えることにより⼀段成⻑する。
仕事内容
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営業・マーケティング・広報
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製造・エンジニア・購買
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製品開発
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品質管理
-
商品管理・物流
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総務・人事・経理
募集要項
| 募集要項 | 東洋スチール株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ⾦属プレス⾃動化の⾦型取付け等段取替／ライン替え／⾦型・機械調整の作業など |
| 応募条件 | ⾼卒以上 プレス ・⾦型・機械の調整の経験ある⽅ モノづくりが好きで、経験・強み・個性を生かし、 目標を持って、会社と共に成長し続けたい方 |
| 給 与 | ⽉給20万〜30万 |
| 昇 給 | 年1回（6⽉） |
| 賞 与 | 年2回（7⽉・12⽉） |
| 勤務時間 | 定時 8：20〜17：15 |
| 休⽇休暇 | 完全週休２日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 介護・看護休暇 祝日のある週土曜日は出勤（企業カレンダーに依る） 有給休暇取得率74％ 年離職率3.4％ |
| 諸手当 | 家族手当 食事手当 住宅手当 技能手当 役職手当 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 任意労災保険 |
| 待遇 | 退職金制度（勤続３年以上） 誕生日には会社よりプレゼントあり 社内表彰制度あり 研修制度あり 休業補償制度あり |
| その他 | 東洋スチールは、ISO45001を取得しています。 また、職場の多様性実現に向け、女性雇用比率５０％を目指しています。 |
| 募集要項 | 東洋スチール株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ⾦属プレス⾃動化の⾦型取付け等段取替／ライン替え／⾦型・機械調整の作業など |
| 応募条件 | ⾼卒以上 プレス ・⾦型・機械の調整の経験ある⽅ モノづくりが好きで、経験・強み・個性を生かし、 目標を持って、会社と共に成長し続けたい方 |
| 給 与 | ⽉給20万〜30万 |
| 昇 給 | 年1回（6⽉） |
| 賞 与 | 年2回（7⽉・12⽉） |
| 勤務時間 | 定時 8：20〜17：15 |
| 休⽇休暇 | 完全週休２日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 介護・看護休暇 祝日のある週土曜日は出勤（企業カレンダーに依る） 有給休暇取得率74％ 年離職率3.4％ |
| 諸手当 | 家族手当 食事手当 住宅手当 技能手当 役職手当 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 任意労災保険 |
| 待遇 | 退職金制度（勤続３年以上） 誕生日には会社よりプレゼントあり 社内表彰制度あり 研修制度あり 休業補償制度あり |
| その他 | 東洋スチールは、ISO45001を取得しています。 また、職場の多様性実現に向け、女性雇用比率５０％を目指しています。 |
