WORK FOR TOYO STEEL

モノづくりが好きで、
共に成長し続けたい人へ

東洋スチールでは職場の多様性実現に向け、女性雇用比率50%を目指しています。(※現在女性比率は46%)
モノづくりを愛し、そこから得られる経験・強み・個性を生かし、目標を持って、会社と共に成長し続ける人を求めています。

求める人材

  • ACTION

    ACTION

  • CHALLENGE

    CHALLENGE

  • TEAMWORK

    TEAMWORK

  • WORLDWIDE

    WORLDWIDE

経営方針

MISSION
  • 私たちは民営企業であり、儲けるという経済化活動が第一義であり、販売する商品は必ず産業化します。
  • 新たな価値を創造する事により、社会に貢献します(顧客への便利・快適・お値打ちの提供、雇用の創出)。
  • お客様に満足され、長くご使用される商品を提供します。
  • 次の世代の人たちへ安心して働ける場所を残し、引き継ぎます。
VISION
  • 変化を好み、新しさを好み、挑戦を好み、新たな価値を創造する。
ACTION
  • 〈 思考と試⾏ 〉まず、先に考える。そして試す。トライ&エラーし、また考える(仮説を⽴てて試してみる)
  • 〈 想像と創造 〉まずは想像する。価値あるものへと創造させる。
  • 〈 気づきと閃き 〉⽬ざとく、⽿ざとく気に付ける習慣。
  • 〈 試練と修練 〉⼈の最も苦⼿なテーマ、壁を乗り越えることにより⼀段成⻑する。

仕事内容

  • 営業・企画

    営業・マーケティング・広報

  • 製造・エンジニア・購買

    製造・エンジニア・購買

  • 製品開発

    製品開発

  • 品質管理

    品質管理

  • 商品管理・物流

    商品管理・物流

  • 総務・人事・経理

    総務・人事・経理

募集要項

募集要項 東洋スチール株式会社
仕事内容 ⾦属プレス⾃動化の⾦型取付け等段取替/ライン替え/⾦型・機械調整の作業など
応募条件 ⾼卒以上 プレス ・⾦型・機械の調整の経験ある⽅
モノづくりが好きで、経験・強み・個性を生かし、 目標を持って、会社と共に成長し続けたい方
給 与 ⽉給20万〜30万
昇 給 年1回(6⽉)
賞 与 年2回(7⽉・12⽉)
勤務時間 定時 8:20〜17:15
休⽇休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 介護・看護休暇
有給休暇取得率74% 年離職率3.4%
諸手当 家族手当 食事手当 住宅手当 技能手当 役職手当
社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 任意労災保険
待遇 退職金制度(勤続3年以上) 誕生日には会社よりプレゼントあり
社内表彰制度あり 研修制度あり 休業補償制度あり
その他 東洋スチールは、ISO45001を取得しています。
また、職場の多様性実現に向け、女性雇用比率50%を目指しています。
募集要項 東洋スチール株式会社
仕事内容 ⾦属プレス⾃動化の⾦型取付け等段取替/ライン替え/⾦型・機械調整の作業など
応募条件 ⾼卒以上 プレス ・⾦型・機械の調整の経験ある⽅
モノづくりが好きで、経験・強み・個性を生かし、 目標を持って、会社と共に成長し続けたい方
給 与 ⽉給20万〜30万
昇 給 年1回(6⽉)
賞 与 年2回(7⽉・12⽉)
勤務時間 定時 8:20〜17:15
休⽇休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 介護・看護休暇
祝日のある週土曜日は出勤(企業カレンダーに依る)
有給休暇取得率74% 年離職率3.4%
諸手当 家族手当 食事手当 住宅手当 技能手当 役職手当
社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 任意労災保険
待遇 退職金制度(勤続3年以上) 誕生日には会社よりプレゼントあり
社内表彰制度あり 研修制度あり 休業補償制度あり
その他 東洋スチールは、ISO45001を取得しています。
また、職場の多様性実現に向け、女性雇用比率50%を目指しています。