採用情報 WORK FOR TOYO STEEL

モノづくりが好きで、
共に成長し続けたい人へ
東洋スチールでは職場の多様性実現に向け、女性雇用比率50%を目指しています。(※現在女性比率は46%)
モノづくりを愛し、そこから得られる経験・強み・個性を生かし、目標を持って、会社と共に成長し続ける人を求めています。
求める人材
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ACTION
⾃ら考え、
⾃ら⾏動できる⼈ -
CHALLENGE
チャレンジ精神の
ある⼈ -
TEAMWORK
チームワークを
⼤切にする⼈ -
WORLDWIDE
世界で活躍したいと
思っている⼈
経営方針
- ミッション MISSION
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- 私たちは民営企業であり、儲けるという経済化活動が第一義であり、販売する商品は必ず産業化します。
- 新たな価値を創造する事により、社会に貢献します(顧客への便利・快適・お値打ちの提供、雇用の創出)。
- お客様に満足され、長くご使用される商品を提供します。
- 次の世代の人たちへ安心して働ける場所を残し、引き継ぎます。
- ビジョン VISION
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- 変化を好み、新しさを好み、挑戦を好み、新たな価値を創造する。
- ⾏動姿勢 ACTION
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- 〈 思考と試⾏ 〉まず、先に考える。そして試す。トライ&エラーし、また考える(仮説を⽴てて試してみる)
- 〈 想像と創造 〉まずは想像する。価値あるものへと創造させる。
- 〈 気づきと閃き 〉⽬ざとく、⽿ざとく気に付ける習慣。
- 〈 試練と修練 〉⼈の最も苦⼿なテーマ、壁を乗り越えることにより⼀段成⻑する。
仕事内容
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営業・マーケティング・広報
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製造・エンジニア・購買
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製品開発
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品質管理
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商品管理・物流
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総務・人事・経理
募集要項
募集要項 | 東洋スチール株式会社 |
---|---|
仕事内容 | ⾦属プレス⾃動化の⾦型取付け等段取替/ライン替え/⾦型・機械調整の作業など |
応募条件 | ⾼卒以上 プレス ・⾦型・機械の調整の経験ある⽅ モノづくりが好きで、経験・強み・個性を生かし、 目標を持って、会社と共に成長し続けたい方 |
給 与 | ⽉給20万〜30万 |
昇 給 | 年1回(6⽉) |
賞 与 | 年2回(7⽉・12⽉) |
勤務時間 | 定時 8:20〜17:15 |
休⽇休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 介護・看護休暇 祝日のある週土曜日は出勤(企業カレンダーに依る) 有給休暇取得率74% 年離職率3.4% |
諸手当 | 家族手当 食事手当 住宅手当 技能手当 役職手当 |
社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 任意労災保険 |
待遇 | 退職金制度(勤続3年以上) 誕生日には会社よりプレゼントあり 社内表彰制度あり 研修制度あり 休業補償制度あり |
その他 | 東洋スチールは、ISO45001を取得しています。 また、職場の多様性実現に向け、女性雇用比率50%を目指しています。 |
募集要項 | 東洋スチール株式会社 |
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仕事内容 | ⾦属プレス⾃動化の⾦型取付け等段取替/ライン替え/⾦型・機械調整の作業など |
応募条件 | ⾼卒以上 プレス ・⾦型・機械の調整の経験ある⽅ モノづくりが好きで、経験・強み・個性を生かし、 目標を持って、会社と共に成長し続けたい方 |
給 与 | ⽉給20万〜30万 |
昇 給 | 年1回(6⽉) |
賞 与 | 年2回(7⽉・12⽉) |
勤務時間 | 定時 8:20〜17:15 |
休⽇休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 夏期休暇 介護・看護休暇 祝日のある週土曜日は出勤(企業カレンダーに依る) 有給休暇取得率74% 年離職率3.4% |
諸手当 | 家族手当 食事手当 住宅手当 技能手当 役職手当 |
社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 任意労災保険 |
待遇 | 退職金制度(勤続3年以上) 誕生日には会社よりプレゼントあり 社内表彰制度あり 研修制度あり 休業補償制度あり |
その他 | 東洋スチールは、ISO45001を取得しています。 また、職場の多様性実現に向け、女性雇用比率50%を目指しています。 |